Nasze oferty rekrutacyjne są odzwierciedleniem bieżących potrzeb naszego biznesu. Jeżeli decydujemy się na rozpoczęcie nowej rekrutacji, oznacza to, że poszukujemy osób z wysokim potencjałem intelektualnym, zaangażowanych, nastawionych na współpracę, konsekwentnych w działaniu, zorientowanych na rozwój i dążących do osiągania wysokiej jakości usług oferowanych naszym Klientom. Ważniejsze niż staż zawodowy są dla nas:
- umiejętności
- kreatywność
- motywacja do pracy
To dlatego, przede wszystkim, chcemy Ciebie poznać, dowiedzieć się kim jesteś, jakie masz pasje oraz cele życiowe.
Zapraszając do udziału w procesie rekrutacyjnym w ASSEL, chcielibyśmy poinformować, że jesteśmy członkiem Kolacji Przyjazna Rekrutacja. Tym samym zapewniamy, że nasze procesy HRowe prowadzone są zgodnie z najwyższymi standardami. Musimy także uprzedzić, że rozmowy kwalifikacyjne prowdzone przez nasz zespół HR często zaskakują Kandydatów. Dlaczego? Ponieważ każdego z Kandydatów traktujemy z szacunkiem i empatią. Podczas naszych spotkań stawiamy na relacje partnerskie i na rzeczową rozmowę. Bardzo dużą uwagę przywiązujemy także to przekazywania rzetelnej informacji zwrotnej już po zakończeniu procesu rekrutacyjnego - także dla osób, które nie zostały zatrudnione!
Krok po Kroku - jak to wygląda?
