Firma Assel jest przekonana, że społeczna odpowiedzialność biznesu jest nieodłącznym elementem sukcesu gospodarczego każdego przedsiębiorstwa. Dbamy zatem o dobrobyt i bezpieczeństwo naszych pracowników, środowiska naturalnego i społeczności lokalnej. Od pracowników i dostawców oczekujemy, że wezmą na siebie odpowiedzialność za własną działalność gospodarczą, współpracując ze sobą i z nami nad społecznie odpowiedzialną produkcją kontraktową.
Działamy na rzecz zmian korzystnych dla człowieka i całej planety. Nasza praktyka odpowiedzialności społecznej uwzględnia szereg programów służących ochronie środowiska i rozwojowi dobrobytu społecznego. Assel z pomocą Programu Szwajcarskiego wdrożyła strategię społecznej odpowiedzialności biznesu na zasadach normy ISO 26000. Opracowaliśmy również plan działalności na lata 2014-2018, a obecnie realizujemy jego wersję na lata 2019-2022.
Chcemy stworzyć trwałą, stabilną i zrównoważoną firmę, która dba o własną wartość dla udziałowców w rozumieniu gospodarczym, ekologicznym i społecznym.
Zostaliśmy certyfikowani przez Ecovadis CSR srebnym medalem w rankingu zrównoważonego rozwoju.
Assel jako pracodawca
Assel zawsze stara się kultywować najlepsze praktyki w zakresie zatrudnienia, miejsca pracy oraz standardów bezpieczeństwa i higieny pracy. Naszym ...
Nasze środowisko
W Assel dążymy do odpowiedzialnego korzystania ze środowiska naturalnego, dlatego też badamy nasz potencjalny wpływ na środowisko. Zobowiązujemy się d...
Lokalna Społeczność
Wierzymy, że naszym niezaprzeczalnym zadaniem jako firmy cieszącej się powszechnym lokalnym uznaniem jest przyczynianie się do rozwoju społeczeństwa p...
Fundamentem naszego sukcesu są wielcy ludzie. Nasz sukces zaczyna się od naszych pracowników.
Tworzymy lepsze miejsce pracy
Pracodawca Roku 2011
W 2011 roku otrzymaliśmy nagrodę „Pracodawca Roku” od Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Nagrodę wręczył nam śp. Paweł Adamowicz, Prezydent Miasta Gdańsk.
Wierzymy, że sukces naszej organizacji zależy przede wszystkim od prowadzenia działalności gospodarczej w sposób zbieżny z wyznawanymi w Assel wartościami. Nieodłączną częścią naszej kultury organizacyjnej jest w szczególności edukacja pracowników i ich rozwój osobisty, etyczne podejście do interesariuszy firmy, budowanie postawy i świadomości proekologicznej, a także wysokie standardy bezpieczeństwa i higieny pracy w naszych zakładach.
Tworzymy lepsze miejsce pracy
Pracodawca Roku 2011
W 2011 roku otrzymaliśmy nagrodę „Pracodawca Roku” od Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Nagrodę wręczył nam śp. Paweł Adamowicz, Prezydent Miasta Gdańsk.
Wierzymy, że sukces naszej organizacji zależy przede wszystkim od prowadzenia działalności gospodarczej w sposób zbieżny z wyznawanymi w Assel wartościami. Nieodłączną częścią naszej kultury organizacyjnej jest w szczególności edukacja pracowników i ich rozwój osobisty, etyczne podejście do interesariuszy firmy, budowanie postawy i świadomości proekologicznej, a także wysokie standardy bezpieczeństwa i higieny pracy w naszych zakładach.
Nasze Polityki
Polityka Antykorupcyjna jest dostępna tutaj: Polityka Anty Korupcyjna
Polityka Jakości jest dostępna tutaj: Polityka Jakości
Polityka Zarządzania Ciągłością Działania jest dostępna tutaj: Polityka BCM
Polityka Odpowiedzialności Społecznej CSR jest dostępna tutaj: Polityka Odpowiedzialności Społecznej
Polityka Środowiskowa jest dostępna tutaj: Polityka Środowiskowa
Kodeks Etyki jest dostępny tutaj: Kodeks Etyki
