Cieszymy się wielkim uznaniem i szacunkiem w regionie — i między innymi dlatego wierzymy, że naszym bezdyskusyjnym obowiązkiem jest wkład w rozwój i dobrobyt społeczeństwa. Uważamy, że należy ów obowiązek realizować gwarantując stabilne zatrudnienie, tworząc nowe miejsca pracy oraz dbając o uczciwość i bezstronność rekrutacji, w tym osób niepełnosprawnych, a także promując pracę kobiet w biznesie. Chcemy pozostać aktywnym członkiem lokalnej społeczności, pielęgnując jej dobrobyt i bezpieczeństwo. W tym celu również dbamy o nienaganną etykę naszej działalności.
Nasza strategia CSR (społecznej odpowiedzialności biznesu) czerpie z wymagań normy ISO 26000. Obejmuje szereg zróżnicowanych działań, które podejmujemy z wielkim zaangażowaniem. Plan ten przewiduje m.in. zacieśnienie współpracy z miejscowymi uczelniami technicznymi wyższego stopnia oraz szkołami niższego szczebla, poprawę lokalnej infrastruktury i komunikacji, a także rozwój naszych umiejętności technologicznych.
Zachęcamy naszych pracowników do aktywnego udziału w programach służących dobru lokalnej społeczności. Wspieramy dziś miejscowe organizacje dobroczynne, które stawiają na rozwój talentów i pomoc dla osób ubogich i poszkodowanych przez los. Jesteśmy również sponsorem miejscowej jednostki Państwowej Straży Pożarnej i młodzieżowej drużyny koszykarskiej kobiet.
