Wir bei Assel glauben, dass unternehmerische Verantwortung ein integraler Bestandteil des Geschäftserfolgs ist, und wir fördern das Wohlergehen und die Sicherheit unserer Mitarbeiter, der Umwelt und der örtlichen Gemeinschaft. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern und Lieferanten, dass sie persönlich für ihre Anteile und kollektive Aktionen verantwortlich sind, um ein wirklich verantwortungsvoller Dienstleister für die elektronische Fertigung werden zu können.
Wir fördern positive Veränderungen für die Menschen und den Planeten. Unsere Praktiken der sozialen Verantwortung von Unternehmen umfassen eine Vielzahl von Programmen, die auf die Unterstützung der Umwelt und den Aufbau von Gemeinschaften abzielen. Dank der Unterstützung durch das Programm "Swiss Contribution" haben wir eine Strategie der sozialen Verantwortung der Unternehmen gemäß ISO 26000 umgesetzt, gefolgt von einem umfassenden Aktionsplan für 2014-2018; jetzt setzen wir einen Aktionsplan für 2019-2022 um.
Unser Arbeitsplatz
Assel bemüht sich stets um die Anwendung bewährter Praktiken in Bezug auf Beschäftigung, Arbeitsplatz und Gesundheits- und Sicherheitsstandards. ...
Unsere Umwelt
Seit 2005 sind wir nach ISO 14001 zertifiziert. Wir überwachen kontinuierlich unsere Umweltleistung anhand unserer monatlichen KPIs und schulen unsere...
Unsere Gemeinschaft
Unser Ziel ist es, ein aktives Mitglied der lokalen Gemeinschaft zu sein, das Wohlbefinden, die Sicherheit und ethische Geschäftsweisen zu fördern sow...
"Die Grundlage unseres Erfolgs sind großartige Menschen. Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitern."
Gestaltung eines besseren Arbeitsplatzes
Arbeitgeber des Jahres 2011
Im Jahr 2011 wurden wir von der Arbeitsverwaltung der Woiwodschaft mit dem Titel "Arbeitgeber des Jahres" ausgezeichnet. Die Auszeichnung wurde vom Präsidenten von Danzig überreicht.
Wir glauben, dass die Ausrichtung unserer Werte an den Geschäftszielen für unseren Erfolg als Organisation unerlässlich ist. Ein integraler Bestandteil unserer Kultur ist es, dem Lernen und der persönlichen Entwicklung, dem ethischen Umgang mit den Interessengruppen, der Stärkung des Umweltbewusstseins und den hohen Gesundheits- und Sicherheitsstandards in unseren Einrichtungen große Aufmerksamkeit zu widmen.
Gestaltung eines besseren Arbeitsplatzes
Arbeitgeber des Jahres 2011
Im Jahr 2011 wurden wir von der Arbeitsverwaltung der Woiwodschaft mit dem Titel "Arbeitgeber des Jahres" ausgezeichnet. Die Auszeichnung wurde vom Präsidenten von Danzig überreicht.
Wir glauben, dass die Ausrichtung unserer Werte an den Geschäftszielen für unseren Erfolg als Organisation unerlässlich ist. Ein integraler Bestandteil unserer Kultur ist es, dem Lernen und der persönlichen Entwicklung, dem ethischen Umgang mit den Interessengruppen, der Stärkung des Umweltbewusstseins und den hohen Gesundheits- und Sicherheitsstandards in unseren Einrichtungen große Aufmerksamkeit zu widmen.
Unsere Bestimmungen
Die Antikorruptionsrichtlinie kann hier heruntergeladen werden: Anti Corruption Policy
Die Qualitätsrichtlinie kann hier heruntergeladen sein: Quality Policy
Die Business Continuity Management kann hier heruntergeladen sein: BCM Policy
Die CSR-Verpflichtungsrichtlinie kann hier heruntergeladen werden: CSR Commitment Policy
Die Umweltrichtlinie kann hier heruntergeladen werden: Environment Policy
Der Ethik-Verhaltenskodex kann hier heruntergeladen werden: Code of Conduc
