Wir sind bestrebt, eine ethische und vielfältige Belegschaft aufzubauen, indem wir hochqualifizierte Mitarbeiter einstellen und halten. Wir behandeln alle Mitarbeiter und Bewerber ehrlich und respektvoll und setzen uns für gleiche Beschäftigungschancen ein. Wir haben eine freundliche, komfortable und flexible Arbeitskultur aufgebaut, die viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir glauben, dass die Beteiligung der Mitarbeiter für das Erreichen unserer Geschäftsziele entscheidend ist, und wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeiter im Entscheidungsprozess.
Wir setzen uns sehr dafür ein, alle Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen in der gesamten Organisation bereitzustellen und gleichzeitig ein komfortables Arbeitsumfeld zu schaffen, das das Wohlbefinden und die Effizienz unserer Mitarbeiter verbessert. Wir verbessern kontinuierlich unsere Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen in allen Aspekten und sorgen für eine Null-Unfall-Politik. Unsere gesamte Produktionsanlage ist voll klimatisiert und hinsichtlich der Feuchtigkeit kontrolliert, und alle Büro- und Produktionsräume werden täglich gereinigt und nach 5S-Standards gut organisiert.
Unsere Kultur ist bekannt als sozial verantwortlich durch die Förderung einer verantwortungsvollen Beschaffung und ein starkes Engagement für faire Geschäftspraktiken, einschließlich der Korruptionsbekämpfung. Wir fördern nachdrücklich die Vielfalt; daher sind mehr als fünfzig Prozent unserer Mitarbeiter Frauen, und wir beschäftigen behinderte Mitarbeiter in verschiedenen Positionen.
Im Jahr 2011 verlieh das Woiwodschaftliche Arbeitsamt Assel den Titel "Arbeitgeber des Jahres".
