03.09.2020Przemysław ProlejkoObecnie w zakresie kontraktowej produkcji elektroniki zarówno Chiny jak i inne kraje Dalekiego Wschodu nie stanowią już jedynej opcji. Zlokalizowanie produkcji w Europie ma wiele zalet i, co najważniejsze, nie przyczynia się do wzrostu kosztów. Mało kto zdaje sobie sprawę z tego, że Polska od lat stanowi bardzo korzystną alternatywę dla podwykonawców dalekowschodnich. Ze względu na strategiczne położenie Polski (w samym środku Europy), dobrze wykwalifikowaną kadrę inżynieryjną, najnowocześniejszą technologię, niższe ceny i koszty pracy oraz wysokiej jakości edukację, kraj ten jest dogodnym kierunkiem dla europejskich firm jeśli chodzi o kontraktową produkcję elektroniki.
Produkcja elektroniki była polską specjalizacją w zasadzie od zawsze. Historia produkcji elektronicznej w Polsce sięga 1916 roku, kiedy to powstał Polski Związek Przedsiębiorstw Elektrotechnicznych (zrzeszający 136 zakładów). Przemysł elektroniczny w Polsce został zapoczątkowany w XIX wieku poprzez utworzenie na terenach zaboru rosyjskiego i austriackiego kilku przedsiębiorstw. Po 1945 roku Polska, będąc pod władzą sowiecką, nierozerwalnie związana z paktem CoMEcon, rozwijała swój przemysł zgodnie z centralnym planem w kierunkach narzuconych przez władze polityczne.
Dzisiaj coraz więcej polskich firm posiada rozwinięte, nowoczesne linie produkcyjne, dzięki czemu mogą oferować zaawansowaną kontraktową produkcję elektroniki. Polska dbałość o jakość i rzetelność w realizacji zamówień jest powszechnie doceniana. Duże znaczenie ma także lokalizacja Polski, która jest łącznikiem między Azją a Europą.
Rodzi się zatem pytanie: dlaczego europejskie firmy powinny zlecać kontraktową produkcję elektroniki w Polsce? Odpowiedź składa się z co najmniej pięciu argumentów.
Niższe koszty pracy i sumienni pracownicy
Polskie firmy są w stanie zapewnić wysoką jakość produkcji przy znacznie niższych kosztach w porównaniu do firm z Europy Zachodniej. Wiele zachodnich przedsiębiorstw szuka możliwości ograniczenia kosztów, co stanowi dobry powód aby rozszerzyć działalność poza rynek krajowy. Jedną z możliwości uzyskania znacznych oszczędności jest zlecenie kontraktowej produkcji elektroniki właśnie w Polsce.
Płace w Polsce nadal są niższe niż w krajach Europy Zachodniej, co pozytywnie wpływa na wysokość kosztów działalności i konkurencyjność. Najnowsze dane Eurostatu wskazują, że średni koszt jednej godziny pracy w Polsce w 2019 roku (w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników) wyniósł 10,7 EUR. W krajach takich jak Niemcy, Francja, Holandia lub Szwecja koszt godziny pracy pracownika jest ponad trzykrotnie wyższy. Średnia godzinowa płaca w Unii Europejskiej wynosi 27,7 EUR. W najbardziej rozwiniętych krajach jest to nawet 31,43 EUR!
Warto podkreślić, że wskazany przez Eurostat koszt pracy obejmuje wszystkie wydatki poniesione przez pracodawcę w związku z zatrudnieniem, w tym również koszty rekrutacji czy odzieży roboczej.
Zmotywowany i wykwalifikowany personel
Wysoka konkurencyjność polskich firm w zakresie kontraktowej produkcji elektroniki wynika przede wszystkim z niższych kosztów operacyjnych. Nie ulega wątpliwości, że wysoka jakość jest podstawowym wymogiem stawianym partnerom przez firmy zlecające produkcję kontraktową. Oczekuje się również, że firma outsourcingowa zapewni niezbędną wiedzę, a sama współpraca doprowadzi do skutecznego obniżenia kosztów produkcji. Bez wątpienia, kontraktowa produkcja elektroniki w Polsce spełnia oczekiwania nawet najbardziej wymagających klientów.
Liczne inwestycje zagraniczne okazały się jednym z kluczowych impulsów, które przyczyniły się do wzrostu jakości i efektywności w polskich firmach. Dzięki lokalizacji wielu międzynarodowych firm w Polsce, a tym samym napływowi zachodniej technologii i know-how, kraj ten ma duże doświadczenie w zakresie realizacji licznych procesów biznesowych i produkcyjnych.
Ponadprzeciętna motywacja do pracy wśród polskich pracowników jest kolejnym czynnikiem wpływającym na wysoką jakość kontraktowej produkcji elektroniki. Polacy mają doskonałe podejście do pracy i związanej z nią etyki. Znają również wartość rzetelności i uczciwości biznesowej, która w ich wypadku nie odbiega od standardów niemieckich czy szwajcarskich. Doskonała organizacja pracy, porządek, skoncentrowanie na detalach i globalne podejście do realizowanych zadań to główne cechy charakteryzujące polskich pracowników.
Motywacja polskich pracowników do pracy jest szczególnie widoczna w liczbie przepracowanych godzin. Według OECD Polacy pracują… cóż, bardzo dużo (około 1815 godzin). Pod kątem czasu pracy wyprzedzają ich tylko Rosjanie (1980 godzin), Grecy (1956 godzin) i Islandczycy (1858 godzin). Po drugiej stronie wykresu natomiast plasują się Niemcy, którzy spędzają w pracy średnio 1356 godzin. Niewiele więcej przepracowują: Duńczycy (1408 godzin), Norwegowie (1419 godzin), Holendrzy (1433 godzin) i Szwedzi (1470 godzin).
Mimo, że na tle innych europejskich krajów polski pracownik spędza w pracy znaczną część życia, to według raportu „Workforce View in Europe 2019” sporządzonym przez ADP – Polacy niechętnie podchodzą do propozycji skrócenia tygodnia pracy o jeden dzień.
Wykształcona technicznie siła robocza
W Polsce funkcjonuje 18 jednostek akademickich, kształcących studentów na kierunkach technicznych. W kraju działają również liczne średnie szkoły techniczne. Przekładem może być Gdańsk, w którym znajduje się wiele techników oraz dwa techniczne uniwersytety, w tym Politechnika Gdańska, która jest obecnie najstarszą uczelnią państwową na terenie RP . Polskie uczelnie techniczne są jednymi z najlepszych na świecie. Politechniki (uczelnie o profilu technicznym) są cenione za innowacyjność i praktyczną wiedzę zdobywaną podczas pięciu lat studiów.
Według innego raportu OECD, aż 50% Polaków ma wyższe wykształcenie (akademickie), z czego 63% polskich absolwentów posiada tytuł magistra. Pod tym względem Polska jest w światowej czołówce. W samym 2017 roku na każde 10 000 mieszkańców Polski przypadało 11 doktorantów, co również jest wybitnym osiągnięciem.
Różnice kulturowe i komunikacja
Bariery i różnice międzykulturowe mają znaczący wpływ na relacje między partnerami biznesowymi. Firmy, które zlecają kontraktową produkcję elektroniki wykonawcom spoza Europy, muszą dołożyć wszelkich starań, aby odpowiednio przygotować się do współpracy z przedstawicielami innego kręgu kulturowego. Znalezienie „wspólnego języka” w relacjach biznesowych między dwiema odrębnymi kulturami jest niezwykle trudnym zadaniem.
Ludzie z różnych krajów, kultur i środowisk nie posiadają wspólnych doświadczeń, co może znacznie utrudniać współpracę. Dlatego jednym z podstawowych atutów polskich firm jest kultura biznesowa, która jest spójna z obyczajami obowiązującymi w innych krajach europejskich. Te same wartości, tryb działania i przejrzysta komunikacja umożliwiają obu stronom osiąganie korzyści ze współpracy.
Język jest nieodłącznym elementem komunikacji biznesowej. Bardzo ważne jest, aby obie strony potrafiły posługiwać się językiem, który będzie zrozumiały dla każdej z nich. W Polsce znajomość języka angielskiego i niemieckiego jest na bardzo wysokim poziomie. Według English Proficiency Index, Polacy zajmują 11. miejsce spośród 72 analizowanych krajów pod kątem liczby osób posługujących się językiem angielskim . Umiejętność komunikowania się w tym języku obcym jest powszechna wśród polskich inżynierów i konsultantów ds. obsługi klienta.
System prawny, bezpieczeństwo i logistyka
Na koniec warto wspomnieć o innych istotnych aspektach wynikających z dogodnej lokalizacji Polski. Kraj ten znajduje się blisko państw skandynawskich i krajów Europy Zachodniej. Ze względu na brak granic celnych i drogowych w UE, polskie firmy mogą zapewnić szybszą realizację zamówień i niższe koszty transportu w porównaniu z przedsiębiorstwami azjatyckimi.
Członkostwo Polski w Unii Europejskiej determinuje także zgodność systemu prawnego z prawodawstwem unijnym. Dużą zaletą tego kraju jest również elastyczność regulacji prawnych, dostosowana do wymagań rynku. Polska podlega jurysdykcji organów sądowych UE, co oznacza, że przedsiębiorcy mogą z zaufaniem zlecać kontraktową produkcję elektroniki polskim przedsiębiorstwom. Ponadto warto podkreślić, że wyniki gospodarcze kraju, przede wszystkim niska stopa inflacji i stały wzrost gospodarczy, przyciągają coraz większe zainteresowanie inwestorów zagranicznych.
